百度地图前高管离职后创立多家竞企！违反竞业限制被判赔260万

  9月25日，南都记者从上海市第一中级人民法院（以下简称上海一中院）获悉，近期，上海一中院审结了一起因百度地图前核心高管离职创立竞争企业引发的竞业限制纠纷案。最终，该名高管被判返还百度公司竞业限制补偿金89万余元，并支付百度公司260万元的违约金。

  据悉，该高管在任职期间，与百度公司签订了《竞业限制协议》，约定若其离职，一年内不可以从事与百度公司及关联公司相竞争的业务。离职后，该高管陆续投资创立了多家与百度公司营业范围、实际开展的业务均存在重合的企业。

  据悉，林海原系百度公司的一名高管，于2018年3月30日辞职。2018年5月14日，林海作为唯一股东发起设立海林上海公司，营业范围为AI行业应用软件开发等，其担任法定代表人、总经理。随后，林海又陆续投资设立了多家企业，并担任董事、高管等职位。

  2018年7月，百度公司提起劳动争议仲裁，请求裁令林海履行竞业限制义务，返还竞业限制补偿金89万余元，并支付违约金459万余元等。

  原来，百度公司地图项目事业部掌握着百度公司近年来的重点投入项目——高精地图和无人车研发的核心技术，林海是该部门负责人。任职期间，百度公司与其签订了《竞业限制协议》，约定若林海离职，一年内不可以从事与百度公司及关联公司相竞争的业务，百度公司支付月工资的50%作为竞业限制补偿金。另约定如林海违反协议，需返还所有经济补偿并支付3倍数额的违约金。

  林海离职后，百度公司按约定支付了2018年4月至10月的竞业限制补偿89万余元。然而不久，林海就创办了多家企业，进行高精地图项目开发。

  经审理，仲裁委支持了百度公司的部分请求。双方均不服该裁决，向法院提起诉讼。

  百度公司坚持其向仲裁委提出的请求，而林海则认为其不存在违约行为，请求法院判令其无需返还补偿金，不支付违约金。

  一审法院经审理后认为，林海违反了竞业限制义务，应当继续履行，并按约返还竞业限制补偿、支付违约金。一审法院判定林海返还竞业限制补偿金89万余元，并酌情判决其支付竞业限制违约金260万元。

  百度公司认为，高精地图和无人车项目是百度公司重点投入项目。林海知悉公司大量商业机密，离职后设立多家竞争企业，从事相同项目，给百度公司造成了巨大损失，一审判决的违约金数额不足以补偿其损失。

  林海则认为，即使海林上海公司的营业范围包括“人工智能”，也不足以认定其实际经营的业务涵盖了高精地图业务，不足以认定其与百度存在竞争关系。海林上海公司未实际经营，未生产产品，未对外提供服务，未聘用雇员。百度公司实际损失仅为违反竞业限制义务期间的经济补偿金，其请求以该损失的30%调整违约金。

  上海一中院经审理后认为，根据工商登记信息，海林上海公司登记的营业范围与百度公司有重合。

  据悉，海林上海公司曾在招聘网注册“海林科技”，并介绍其“致力于……实时的高精地图服务”“三位创始人来自百度核心业务高管”，并已公开招聘岗位视觉算法研发工程师，与林海离职前从事的工作内容有一定重合。“海林科技”的注册日期、首次发布信息的日期均早于林海后续设立企业的成立时间。因此，上海一中院认为，海林上海公司与百度公司营业范围、实际开展的业务均存在一定的重合，可以认定存在竞争关系。

  据此，上海一中院驳回上诉，维持原判，林海需返还竞业限制补偿金89万余元，并酌情判决其支付竞业限制违约金260万元。